Satisfação do Cliente - NPS vs CSAT vs CES, Qual Medir?
CSAT, NPS, CES: qual escolher? Cada um mede algo diferente. CSAT = ticket, NPS = lealdade, CES = esforço. Implementação de cada um.
Satisfação do Cliente: NPS vs CSAT vs CES, Qual Medir?
Você quer medir satisfação.
Mas qual métrica usar?
- CSAT (Satisfação do Ticket): “Como foi sua experiência?” ⭐⭐⭐⭐⭐
- NPS (Net Promoter Score): “Recomendaria nosso suporte?” 0-10
- CES (Customer Effort Score): “Fácil resolver seu problema?” 1-7
Qual escolher?
Resposta: Depende. Mas comece com CSAT.
CSAT (Customer Satisfaction Score)
O que mede: Satisfação com o ticket específico.
Pergunta: “Como foi sua experiência resolvendo esse problema?”
- ⭐ Terrível
- ⭐⭐ Ruim
- ⭐⭐⭐ OK
- ⭐⭐⭐⭐ Bom
- ⭐⭐⭐⭐⭐ Excelente
Quando perguntar: Ao fechar ticket.
Meta: 4+/5 (80% de clientes dando 4 ou 5).
Uso: Avaliar qualidade de cada ticket, agente, categoria.
Vantagem: Específico, fácil coletar, feedback imediato.
Desvantagem: Não mostra lealdade (cliente satisfeito pode sair).
NPS (Net Promoter Score)
O que mede: Lealdade com suporte geral.
Pergunta: “Qual é a probabilidade de recomendar nosso suporte a um colega?” 0-10
- 0-6: Detrator (insatisfeito)
- 7-8: Neutro
- 9-10: Promoter (recomenda)
Fórmula: NPS = (% Promoters) - (% Detractors)
Exemplo:
- 60% dão 9-10 = Promoters
- 10% dão 0-6 = Detractors
- NPS = 60 - 10 = 50
Meta: 40+ é excelente.
Quando perguntar: Mensalmente (não após cada ticket, fica pesado).
Uso: Medir lealdade geral, tendência ao longo do tempo.
Vantagem: Prediz churn, crescimento via referência.
Desvantagem: Menos acionável (não mostra qual área melhorar).
CES (Customer Effort Score)
O que mede: Facilidade de resolver problema.
Pergunta: “Quão fácil foi resolver seu problema?”
- 1: Muito difícil
- 4: Neutro
- 7: Muito fácil
Meta: 5+ (média).
Quando perguntar: Ao fechar ticket.
Uso: Identificar problemas de processo (agente fez cliente trabalhar?).
Vantagem: Prediz retenção (cliente que trabalhou pouco, fica).
Desvantagem: Menos intuitivo que CSAT.
Qual Escolher?
Se Você É Startup (Comece Aqui)
CSAT é sua melhor amiga.
- Fácil perguntar
- Feedback rápido
- Melhora qualidade
- Não gasta tempo
IMPLEMENTAÇÃO:
├─ Pergunta: ⭐⭐⭐⭐⭐ ao fechar ticket
├─ Meta: 4+/5
├─ Review: Semanal (qual tipo de ticket tem CSAT baixo?)
└─ Ação: Treinar agente, melhorar KB
Se Você É Média/Grande Empresa
CSAT + NPS + CES.
CSAT: Qualidade de cada ticket
├─ Pergunta após ticket
├─ Acionável (treina agente, melhora KB)
└─ Semanal
NPS: Lealdade geral
├─ Pergunta mensal
├─ Prediz churn
└─ Mensal
CES: Esforço do cliente
├─ Pergunta após ticket (opcional)
├─ Identifica processos ruins
└─ Semanal/mensal
Implementação Passo-a-Passo (CSAT)
Semana 1: Setup
Ao fechar ticket, perguntar:
"Como você classifica essa resolução?"
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐
Cliente clica, resposta é salva.
Semana 2-4: Colher Dados
Deixar rodar. Semana 2 você tem baseline (primeira semana).
Semana 4: Análise
CSAT por agente:
├─ João: 4.2/5 (bom)
├─ Maria: 3.8/5 (ok, pode melhorar)
└─ Pedro: 2.9/5 (problema, precisa treinar)
CSAT por tipo:
├─ Integração Zapier: 3.2/5 (documentação ruim?)
├─ Feature Request: 4.1/5 (bom)
└─ Bug: 3.9/5 (ok)
AÇÃO:
├─ Maria: Treinar comunicação
├─ Pedro: Treinar técnico ou considerar saída
└─ Integração Zapier: Criar guia melhor
Erros Comuns
❌ “Vou perguntar CSAT + NPS + CES após cada ticket”
→ Cliente fica irritado. Muitas perguntas.
❌ “Vou medir mas não agir”
→ CSAT caiu de 4.2 para 3.8. E daí? Nada muda.
❌ “Vou ignorar CES”
→ CES prediz retenção melhor que CSAT.
✅ “Vou começar com CSAT, depois NPS”
→ Progressivo, gerenciável.
✅ “Vou revisar CSAT semanal”
→ Rápido agir.
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