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Central de Serviços Compartilhados - Organizando com Sistema de Chamados

Estruture CSS (Central de Serviços Compartilhados) com sistema de chamados. Múltiplas áreas (TI, RH, Facilities), um sistema, gestão de custos integrada.

L Lucy Team ·

Central de Serviços Compartilhados: Organizando com Sistema de Chamados

Sua empresa tem:

  • TI (responsável por computadores, rede)
  • RH (responsável por pessoal, folha)
  • Facilities (responsável por prédio, limpeza)

Todas respondem demandas da empresa. Mas como saber:

  • Quanto TI custou para RH?
  • Por que Facilities tem 80 tickets em janeiro?
  • Quem está sobrecarregado?

Central de Serviços Compartilhados (CSS) organiza isso.

Um sistema centralizado para todas as áreas. Custos transparentes. Priorização clara.

O que é CSS (E por que importa)

CSS é um serviço centralizado que recebe demandas de múltiplas áreas e as gerencia.

Antes (Caos):

  • Cada área tem seu próprio processo
  • Demandas se cruzam
  • Sem visibilidade de custo
  • Priorização por “quem grita mais”

Com CSS (Ordem):

  • 1 ponto de entrada
  • Fila transparente
  • Custos claros por área
  • Priorização por regra

Estrutura de CSS

1. Múltiplas Áreas, Um Sistema

CSS (Centro)
├─ TI
│  ├─ Computador/Laptop
│  ├─ Rede/Internet
│  ├─ Software/Licença
│  └─ Segurança
├─ RH
│  ├─ Recrutamento
│  ├─ Folha/Salário
│  ├─ Documentação
│  └─ Treinamento
└─ Facilities
   ├─ Manutenção Prédio
   ├─ Limpeza
   ├─ Segurança Física
   └─ Estacionamento

Cada área atende todas as outras áreas da empresa.

2. Priorização Entre Áreas

Problema: Departamento X precisa de computador, Departamento Y precisa de treinamento. Qual priorizar?

Resposta: Ambos têm prioridade, mas por criticidade e SLA por área.

TI - SLA
├─ Crítica (sem computador = não trabalha): 4h
├─ Alta (problema com software): 24h
└─ Baixa (dúvida): 48h

RH - SLA
├─ Crítica (folha não fechou): 2h
├─ Alta (novo funcionário): 24h
└─ Baixa (dúvida): 72h

Facilities - SLA
├─ Crítica (sem água/luz): 1h
├─ Alta (banheiro entupido): 24h
└─ Baixa (limpeza extra): 72h

3. Gestão de Custos (Chargeback)

O Grande Insight: Cada área consome serviço. Quanto custa?

Exemplo:

Julho 2026 - CUSTOS DE SERVIÇO

PROVEDOR: TI
- Custo base: R$ 40k (salários, hardware)
- Tickets junho: 200

Custo por ticket: R$ 40k / 200 = R$ 200/ticket

CONSUMIDOR: RH
- Tickets de RH que TI resolveu: 30 tickets
- Custo para RH: 30 × R$ 200 = R$ 6.000

CONSUMIDOR: Operações
- Tickets de Operações que TI resolveu: 60 tickets
- Custo para Operações: 60 × R$ 200 = R$ 12.000

CONSUMIDOR: Vendas
- Tickets de Vendas que TI resolveu: 110 tickets
- Custo para Vendas: 110 × R$ 200 = R$ 22.000

TOTAL: R$ 40k (bate com custo real)

Agora RH sabe: “Tirei R$ 6k de TI este mês.”

Implementação de CSS em 4 Semanas

Semana 1: Diagnóstico

  • Mapeie todas as áreas (quantas são?)
  • Quantos tickets/mês cada área gera?
  • Qual é o custo operacional de cada área?
  • Qual é a importância de cada área (crítica, média, baixa)?

Exemplo de resultado:

Área     │ Tickets/mês │ Custo   │ Criticidade
─────────┼─────────────┼─────────┼───────────
TI       │ 200         │ R$ 40k  │ Crítica
RH       │ 80          │ R$ 20k  │ Alta
Fac      │ 60          │ R$ 15k  │ Alta
Vendas   │ (consome)   │ (paga)  │ -

Semana 2: Design de SLA

  • Defina SLA para cada área/prioridade
  • Documente escopo (o que entra, o que não entra)
  • Defina regra de priorização (crítica > alta > média)

Semana 3: Setup do Sistema

  • Configure múltiplos departamentos no sistema
  • Categorias por área (TI, RH, Facilities)
  • SLA automático (sistema alerta quando vence)
  • Integre para cálculo de custo (opcional: automático)

Semana 4: Treinamento e Go-Live

  • Treine cada área (como abrir ticket, como acompanhar)
  • Comunique lançamento
  • Suporte intensivo na primeira semana

Relatórios de CSS

Mensal, gere:

Relatório para Diretoria

CSS - PERFORMANCE MENSAL

Tickets Processados:
- Total: 340
- TI: 200 (59%)
- RH: 80 (23%)
- Facilities: 60 (18%)

SLA Cumprido:
- TI: 94%
- RH: 97%
- Facilities: 92%

Custos Alocados:
- TI: R$ 40k
- RH: R$ 20k
- Facilities: R$ 15k
- TOTAL: R$ 75k

Status: ✓ Operação Saudável

Relatório para Cada Área (O que eles consumiram)

RH - CONSUMO JULHO

Tickets Resolvidos:
- TI (sua demanda): 30 tickets = R$ 6.000
- Facilities (sua demanda): 5 tickets = R$ 1.000
- Administração (sua demanda): 15 tickets = R$ 900

TOTAL CONSUMIDO: R$ 7.900

Seu orçamento: R$ 10.000/mês
Disponível para agosto: R$ 2.100

Erros Comuns

“Vou manter sistemas separados por área”
→ CSS falha sem visibilidade centralizada.

“Não vou medir custos”
→ Sem custo, ninguém sabe se está ineficiente.

“Vou fazer SLA único”
→ Crítica precisa diferente de média.

“Não vou alertar quando vencimento se aproxima”
→ Demandas críticas vão estourar.

“Vou começar simples (1 sistema, SLA básico)”
→ Evolua depois.

“Vou mostrar custos transparentes”
→ Transparência muda comportamento (bom).

ROI: Quanto Economiza com CSS?

Antes (Caos):

  • Demandas se cruzam, retrabalho = -20% eficiência
  • Sem priorização = crítica espera demanda baixa
  • Sem visibilidade = ineficiência invisível

Com CSS (Ordem):

  • Visibilidade clara
  • Priorização automática
  • Eficiência melhora 15-20%
  • Custos transparentes (incentiva eficiência)

Exemplo de economia:

Antes: R$ 75k/mês (com ineficiência)
Depois: R$ 62k/mês (mesma capacidade, mais eficiente)
Economia: R$ 13k/mês = R$ 156k/ano

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